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    松下電器軟件開發(大連)2023校園招聘簡章

    發布時間:2022-10-07 網申中

    一、公司介紹

    松下電器軟件開發(大連)有限公司(縮寫:PSDCD)成立于2004年,坐落在大連市高新技術產業園區信息谷,現有開發規模700余名,是松下集團在日本以外地區最大的研發基地。

    公司主要承擔松下集團各事業公司的產品軟件開發工作和技術創新,以及為合作伙伴公司進行一站式軟件開發。事業領域包括:車載系統、智能家電、生活空間、工業系統、自動化、數字影音、環境能源管理等、技術領域主要包括半導體芯片、嵌入式以及云/大數據/物聯網/人工智能等的軟件開發。

    公司秉承松下集團造物之前先育人的傳承百年的經營理念、設置多元化職業發展路線,在企業發展的同時為員工提供實現自我價值最大化的發展平臺。

    二、招聘職位

    職位名稱:系統解決方案軟件開發工程師

    工作內容:智能家電、智能住宅系統云平臺和APP開發;

    冷鏈物流商用系統云平臺和APP開發;

    松下音視頻系統服務器和應用程序開發;

    松下智能制造系統開發。

    招聘人數:10人。

    職位名稱:嵌入式軟件開發工程師

    工作內容:車機商品開發;

    智能家電設備終端商品開發;

    工業自控商品開發;

    物聯網IoT商品開發。

    招聘人數:30人。 

    職位要求:

    1. 專業:自動化、計算機、軟件工程、電子信息、通信、數學、機械自動化、電氣工程等相關理工科

    專業本科及以上學歷;(對于熱愛軟件開發的小伙伴,不限專業);

    2.技術:熟悉一種以上開發語言(如:C/C++/C#/Java等);

    3.語言:英語四級相當,對日語學習感興趣;

    4.性格:良好團隊合作精神,責任心強,有一定的抗壓能力,有良好的學習和溝通能力,工作積極主動。 

    三、招聘流程

    1、職位申請方式:網申投遞簡歷。

    2、初選
    根據應聘學生提供的應聘信息和材料進行初步篩選,確定參加面試人選。

    3、面試

    初選合格者進入面試環節。

    形    式:線上視頻面試(請確保預留手機號碼和郵箱地址有效)

    所需資料:個人簡歷

    4、綜合評審

    面試合格后需提供:成績單、外語等級證書的電子版;

    獲得獎學金的證書、技能競賽獎勵、其他獲獎證書的電子版。

    5、錄用通知 :綜合評審通過后發Offer。 

    四、校園招聘常見Q&A

    ■薪資保險相關:

    1. 問:每年有漲工資嗎工資漲幅是多少

       答:每年有漲薪評價,根據個人能力增長情況進行評價進而決定漲薪金額。

    2. 問:公司有獎金大概多少

    答:公司以成果為績效考核的主要依據,根據個人能力和業務表現進行評價核定獎金金額,

    獎金分為月度獎金和年度獎金。表現優秀的新員工根據個人成果支付獎金。

    3. 問:公司如何給員工繳納社保公積金

    答:根據國家政策和大連市法律法規的規定足額繳納社保公積金,入職當月開始繳納。

    基數為上一年度年收總額的月平均(具體以法律規定為準)。

    4.問:公司是否提供商業保險

    答:公司為員工購買商業意外險、大病險、門診住院商業醫療險。

    5. 問:公司提供住宿嗎有食堂嗎

    答:公司沒有宿舍不能提供住宿,入職后如果符合條件可申請政府租房和住房補貼。

    公司樓下有食堂,需自費。

    ■職業生涯發展:

    6. 問:晉升制度是怎么樣的晉升一級需要多長時間

      答:職業發展分三條路線,分別是:經營管理路線、項目管理路線和技術專家路線。

    根據員工的能力提升以及在工作中的能力發揮和貢獻進行考核評價。

          每年進行一次晉升評審,具體按照當年公司晉升考核的方針為準。

    7. 問:我進公司后具體做什么工作

    答:軟件開發工作。參考個人的應聘意向、專業擅長方向、公司業務需求進行具體崗位安排。

    ■公司福利與休假相關:

    8.問:年假和其他福利都有什么

    答:①休假: 法定帶薪年假/公司福利休假/婚喪假/計劃生育假/國家法定休假等

    ②禮金: 公司提供結婚/生育/災害等慰問金;

    ③工會和部門會定期組織團建及多彩的文體活動,工作和放松有效結合;

    ④獎勵金:員工內部推薦有推薦獎勵金,優秀員工以及先進集體有社內表彰;

    ⑤體檢:公司每年組織一次健康體檢;

    ⑥旅游:根據公司當年的經營狀況,會為員工提供旅游資金補助。

    ■公司培訓相關:

    9.問:公司有哪些培訓

    答:公司培訓體系完善,包括技術/管理/外語等多方面,每年培訓50多項,大家可以根

    據自己的情況選擇參加。同時根據每個人的情況公司會制定適合的人才發展的培養計

    劃(包含海外培養計劃),幫助員工在技術和業務管理等方面得到提高。

    10.問:入職以后是否有前輩指導

    答:對于剛入職的應屆畢業生公司實行導師制培養,在部門內指定指導老師

    進行一對一的指導,幫助應屆畢業生在入職第一年里在技術和開發能力

    等方面取得全面提高。

     

     


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    本科及以上 | 人數若干 | 大連
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